保监局党风廉政建设工作情况汇报

，坚持以提高保险监管水平、提升监管工作效率、促进各项监管工作为目的，抓住重点环节，组织全体党员学理论、查问题、抓落实，确保各阶段的工作扎实稳步推进。各支部紧密结合自身特点和党员实际，按照我局先进性教育活动实施方案的要求，积极组织全体党员参加先进性教育活动，有效地提高了党员的综合素质，加强了党组织建设。通过开展先进性教育活动，全体党员的思想、作风、工作等各方面发生了较大变化，振奋了精神，推动了工作。主要有以下几个方面的收获：

　　一是坚定了理想信念，增强了党员意识。通过先进性教育活动，全体党员在新的历史条件下受到了一次深刻的马克思主义理论和党的优良传统作风教育，坚定了做大做强中国保险业的理想信念。

　　二是强化了宗旨意识，改进了工作作风。通过先进性教育活动，广大党员干部进一步增强了为人民服务的宗旨意识和责任观念，扎扎实实地工作，踏踏实实地服务，责任意识明显增强，局内的各项工作得到了明显的促进。如快速应对深圳8.23突发性重大事故，大力争取深圳市政府的支持，积极推进 “校园责任险”工作；启动 “深圳产险业服务状况调研活动”等工作，使被监管对象切实感受到了先进性教育活动带来的新风貌、新变化。

　　三是树立了良好的学风，提高了监管能力。通过先进性教育活动，我局初步形成了一个勤奋学习、积极进取的良好氛围。局党委、各支部、各党小组都结合工作实际，制定了切实可行的学习制度；此外，我局还针对市场热点、难点问题，开展了形式多样的主题活动，如举办了8期员工沙龙。局领导积极参与，与大家沟通研讨，启发大家的思想，起到交流思想、提高认识的目的。通过学习，使全局工作人员的业务素质有了提高，也增强了我局的凝聚力、战斗力和创造力。

　　四是增强了组织纪律观念，增进了贯彻落实中央和保监会方针政策的执行力度。通过进一步深化人事管理制度改革，实行聘用制、干部选聘制和任期制、专业技术职务与行政领导职务相分离等制度，初步形成了靠制度管人、按程序办事的运行机制。全局员工的组织纪律性明显增强，如认真执行“外出工作请示制度”，使调研工作和检查工作的针对性明显提高，初步形成了“带着问题下去，带着答案回来”的良好风气；同时，为切实做到“两促进，两不误”，不少工作人员在先进性教育期间加班加点工作，毫无怨言，体现了应有的党员奉献精神；通过对外公布和严格执行《廉政承诺》，制止节日拜访等陈规陋习，从制度上有效防范了腐败行为的发生。

　　五是促进了批评与自我批评风气的形成，进一步密切了党群、干群关系。通过先进性教育活动，我局全体党员干部沟通了思想，增进了团结，受到了一次深刻的党性锻炼，批评与自我批评在我局蔚然成风。通过交心谈心，在党员、干部、群众之间形成了较好的沟通渠道，增进了相互理解，形成了多方面的良好互动局面。局党委三位成员在先进性教育活动期间，带头与处长助理以上干部进行了谈心，同时还积极深入支部，和普通党员干部进行了交流，沟通了思想，加深了了解，增进了团结。

　　六是党支部的凝聚力、战斗力、创造力得到提高。通过先进性教育活动，各支部认真强化自身建设，带头查摆问题、边学边改，严格执行“三会一课”制度、学习制度、会议记录制度，切实加强了党支部建设、规范了组织生活，使党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，提高了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

　　（五）加强作风建设，增强服务意识。各党支部组织党员认真学习了定富主席在全国保险工作会议以及保险监管工作会议上的讲话精神，进一步增强了监管服务意识。在深入调查研究的基础上，改进服务观念，创新监管方式，不断提高综合分析和决策能力，进一步提高工作质量和效率，发挥了支部的战斗堡垒作用和党员在保险监管工作中的先锋模范带头作用。如在推进“保险宣传进社区”活动、推进校园责任险工作、开展深圳产险业服务状况调研活动、组织保险公司应对8.23重大交通事故理赔、编写深圳保险业“十一五”规划和推进我局人事制度改革等方面，各党小组都能紧密结合工作实践，以饱满的工作热情、严谨的工作作风、保质保量完成各项工作任务。因为我局基层党组织扎实有效的工作，2006年，我局第二党支部被评为保监会系统先进基层党组织。

　　四、廉政建设和纪检监察工作的有关情况

　　近年来，局党委紧紧围绕“创新监管、促进发展”的大局，从加强自身建设入手，狠抓廉政建设，不断强化市场监管与服务职能，打造一支廉洁高效的队伍，有力地促进了全面工作开展。 自建局以来，全局未发生任何违法违纪案件，也未出现任何对局监管干部不廉洁方面的投诉。

　　（一）抓教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

　　在长期的反腐倡廉实践中，局党委深刻地认识到，杜绝腐败现象滋生蔓延的关键是要构筑起一道牢固的思想道德防线。基于这种共识，我局将每周一上午固定为集体学习时间，学习中央、保监会和深圳市委市政府重要文件精神，并结合组织观看辅导光盘、邀请专家授课、沙龙讨论会等多种方式，认真开展党风党纪教育工作，实现了学习制度化、教育经常化，提高了全局党员干部的党性与政治理论水平，增强了廉洁自律、依法行政意识。同时，我局还坚持通过多种形式，多角度、多方位地开展廉政教育，确保四项教育经常抓。一是开展宗旨教育，使干部职工心有所动。通过学习“三个代表”重要思想，学习党和国家几代领导人的一系列论述，教育引导全局干部职工树立正确的人生观、价值观和权力观，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是开展条规教育，使监管干部做有所依。组织干部职工系统地学习了相关的党纪条规和行业法规，并通过竞赛、考试等形式促进消化理解，进而增强干部职工的自身免疫力和抵御不正之风的能力，构筑起牢固的党纪国法防线。三是开展示范教育，使干部职工学有榜样。组织观看了《“立党为公、执政为民”先进事迹报告会》、《张思德》电教片，开展了向郑培民同志学习，对照先进找差距的专题讨论等活动，让大家从这些先进典型的事迹中受到深刻的教育和鼓舞。通过示范教育，全局上下以典型