文教局人事科2008年上半年工作总结范文

    七、关心离退休干部、教师，把老干工作推上一个新水平。

    1、一年来及时为各中小学校的18位已达退休年龄的教职工办理退休手续。

    2、关心、慰问离退休干部教师及重病号退休教师。我科与老干局人事干部到学校检查、监督单位对老干部生活和政治上的工作落实情况，保证老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春节期间慰问离退休干部、教师。

    八、认真执行工资政策，做好各学校的工资基金的核增减审批和奖金发放工作。

    1、及时为各学校教职工兑现各级工资及补贴，做好国库统一支付工资的审核工作。

    2、审核各学校200*年度考核奖金发放工作。3、办理人员调动和毕业生分配的工资基金核增减工作。

    4、办理200*年大中专毕业生分配转正定级工资审核报批工作。

    5、办理200*年各学校教师教龄津贴和岗位津贴增加的审批工作。

    6、办理调整工作人员正常晋升工资档次审批手续。

    7、办理各学校教师职务聘任后兑现工资审批工作。

    主要不足和问题：

    对政治理论，教育人事政治法规的系统学习方面，做得还不够；必须检查各学校执行落实政策、法规、意见的情况，因时间关系不能下基层检查，有可能出现基层单位在政策、法规执行力度不够的现象；人事体制改革存有畏难情绪。